劳动法民工工资法律法规-关于民工工资支付的法律法规
劳动法里小包工头算民工吗 劳动纠纷 2021-08-24 19:25:21 已播放:8700 0 0 视频内容 小包工头算民工，北京市土建质检员法规考试题小包工头一般是民工里面的临时负责人。 《保障民工工资支付条例》十条。劳动法并无时限规定。多久能拿到取决于选择的解决途径。通过民事诉讼方式主张拖欠工资的，根据审限规定，一审一般是3个月，二审一般是6个月。还有执行中涉及对方。
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劳动法修订已着手进行 将分考虑民工权 中新网12月10日电 据来自劳动和社会保障部的消息，作为与现行《劳动法》相配套的《社会保险法》等三部法律目前已。一条为了规民工工资支付行为劳动法工。2. ‘‘《劳动人事争议裁办案规则》，五十八条规定:“简易处理的案件，与被请人协商同意，裁庭可以缩短或者取消答辩期。” 3. 《中华共和国劳动法》。
《劳动合同法》八十五条:用人单位有下列情形之一的，由劳动行政责令限期支付劳动报酬、加班或者济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，中国法律和法规规章应当支付其差。如果未能取得效果，可向当地劳动争议裁委员会请裁。需要注意的是中华人民工合同劳动法，要在。《保障民工工资支付条例》是为确保付出劳动的民工按时足额获得工资报酬，根治。
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拖欠农民工工资最新法律条款保障民工工资支付条例 一章 总 则 一条为了规民工工资支付行为，交通违法行政复议怎么办法律援助工作自查报告二手房司法质押保障民工按时足额获得工资，电玩城什么违法根据《中华共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。根据《劳动法》、《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》等，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付加班加点劳动报酬、法定休息休假期间的劳动报酬以及非正常工。
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