为什么合同工资写1800

底薪4000合同上就写1800写4000就涉及到社保缴费基数问题，本地基数应该到不了4000，还有就是离职劳动补偿问题。

就是我的实际工资是6500元，签合同的时候基本工资是1800元，备库改造合同怎么写模板然后其他的都做到了加班费或者是岗位工资里了，请问这是为什么呢，这样签合同公司公司是怎么考虑的。依据我国相关法律的规定，试用期约定工资1800元的，如果不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十就合法。

合同上没写工资少发了怎么办

你好，村委会买地合同怎么写可以向劳动局、社保局投诉举报。工伤赔偿标准参照什么工资？ 合同工资1800，实际工资5000！ 工伤赔偿中的本人工资，不是致劳动合同中的工资，是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

合同上不写工资合法吗

法律分析:如果双方有约定，那么工资就是按照劳动合同上的约定来进行发放的，问客户要合同的邮件怎么写动物园门面转让合同怎么写但是工资不能少于所在城市的最低工资的标准。

合同上为什么工资只写三千

你好，同学，很多企业喜欢在劳动合同上做文章，一方面在缴纳社保时按照最低标准来缴纳，另一方面也可以相应逃避个税。但是现在个税的缴纳，只要是走企业银行账户出去的。您好，租赁房屋合同时间怎么写您的合同上是怎么写的。

为什么合同工资写2590

您好，合同价款未确定原因怎么写最后一次供货怎么写合同公司名义上为员工省下了个人所得税，但实际上肯定还有其他原因。其中有政府管理部门的一些因素，签订劳动合同时所写的工资属于清账。因为劳动合同上写的是1800，5000-8000是努力加班或做业绩之后的工资，因此承诺工资与劳动合同工资不，以劳动合同为准，不能认定为未足额支付劳动报酬。

工资8000合同中写2000

精选咨询-合同事务 劳动合同工资写1800+1300+600+200实际工资只有3400 底薪+绩效+考核目标+满勤 考核扣几百合法么 [律师回复] 可以按照规章制度扣工资。已建立劳动关系，股东退股转让合同书怎么写未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。