签劳动合同没有写薪资

他不想签，但怕失去这份工资不错的工作，所以，感到很为难，上海九江市交通事故伤残鉴定他向我请教，该如何应对呢？ 签订劳动合同时，一定要仔细 解答如下: 签劳动合同时，公司没有填具体内容，就让员工签名。劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。

两周前，小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

签劳动合同没写薪资

劳动合同没有写工资是不合法的，工资属于劳动合同的必备条款，上海佛山刑事辩护律师哪家好劳动者可以要求用人单位补正。劳动合同上只写最低工资标准不按实际工资填写看似没什么影响，上海交通肇事罪能保住工作吗实则影响很大，上海交通肇事后自己商业保险五险一金缴纳基数会变少，上海刑事律师阅卷能看到什么加班费计算基数也会变少，一旦遇到劳动纠纷所能得到的补偿也会变少，所以你明白了吗。

劳动合同员工自己写吗

好不容易熬过了试用期，上海交通肇事后伤残鉴定时间上海刑事案件请律师为了串供现在转正准备签劳动合同，可是看到合同上面薪资方面没写，说公司保密，就算写个最低薪资也好啊 不写薪资有点悬嘞，不写薪资的劳动合同还有用吗，有什么意义。劳动合同上没有薪资 篇一:劳动合同法中关于工资的规定 劳动法关于工资的规定 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定。

最近新找了一份工作，但是在劳动合同上并没有显示薪资，这样的合同是否合理？ 1、法律规定劳动合同必须写明薪资情况和工作内容。 2、工资很多是定岗定薪的。请问劳动合同中没写薪资待遇，只签署一份薪资协议，这种情况算违规吗？ 您好！欢迎咨询12348青海公共法律服务热线，上海交通事故骨折协商怎么赔根据您所表达的需求。

劳动合同上面没写工资

劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件。劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。

分享让更多人看到